Trgovački lanac Lidl Hrvatska četvrtu je godinu za redom nagrađen certifikatom Poslodavac Partner zahvaljujući svojoj posvećenosti kvalitetnom upravljanju zaposlenicima. Certifikat je predsjedniku Uprave Lidl Hrvatska Borisu Lukšiću uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje certifikat.
Uz njegovanje i razvoj postojećih izvrsnih praksi upravljanja zaposlenicima, Lidl Hrvatska je i u prošloj godini proveo brojne projekte namijenjene osiguranju još boljih uvjeta za svoje zaposlenike. Zaposlenici u trgovinama i skladištima su za svoj doprinos poslovnom uspjehu Lidla nagrađeni povećanjem plaće te je svim zaposlenicima povećana i Božićnica. Ove je godine lansiran Katalog edukacija, a Lidlovi zaposlenici pokazali su veliki interes za razvojem svojih osobnih i profesionalnih kompetencija. Godina 2015. bit će obilježena mnoštvom razvojnih programa i aktivnosti, u suradnji s vanjskim trening partnerima te internim stručnjacima, koje će podržati rast i razvoj svih Lidlovih zaposlenika. Uveden je i novi softver za zapošljavanje koji omogućuje rukovoditeljima više odgovornosti te je poboljšana interna komunikacija otvaranjem više dvosmjernih kanala komunikacije. Dodatno su u 2014. godini kroz interni natječaj zaposlenicima dodijeljene nove stipendije za dodiplomski, diplomski ili poslijediplomski studij te je uvedena mogućnost fleksibilnog radnog vremena u Centrali i uredima Logističko–distributivnih centara.
Više podataka možete saznati na www.poslodavacpartner.org.
Izvor:SELECTIO