NAJNOVIJE

Značaj kvaliteta upravljanja ljudskim potencijalima za reformu javne uprave u BiH

Detalji

Kreirano Subota, 28 Rujan 2013 20:33

Hitovi: 2902

Naslov: Značaj kvaliteta upravljanja ljudskim potencijalima za reformu javne uprave u BiH
Autor: Alma Jeftić
Objavljen: 7. Naučno-stručni skup sa međunarodnim učešćem
Datum: lipanj 2011.

Cilj rada je kroz interdisciplinarni pristup prikazati značaj, razvoj i ograničenja napredovanja aspekta upravljanja ljudskim potencijalima kao jednog od zadataka reforme javne uprave u BiH. Reforma javne uprave je preduvjet za proces pridruživanja BiH Evropskoj uniji. Proces pridruživanja podrazumijeva administrativni kapacitet i sposobnost prilagođavanja i implementiranja ključnih uvjeta propisanih u Acquis communautaire. Identificirano je nekoliko problema u okviru javne uprave u BiH, a glavni uzroci su slab položaj horizontalnih sistema i nedostatak učinkovitih strategija upravljanja ljudskim potencijalima. Na osnovu rezultata studije slučaja u javnoj upravi BiH i iskustava zemalja članica Evropske unije, predložene su strategije za poboljšanje kvaliteta procesa pridruživanja.

Kompletan rad možete pročitati ovdje.