7. konferencija Menadžment i sigurnost 2012.

Detalji

Kreirano Utorak, 07 Kolovoz 2012 21:16

Hitovi: 5087

Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti i Visoka škola za sigurnost organiziraju 7. konferenciju "Menadžment i sigurnost - M&S 2012" od 14. do 15. 06. 2012. godine u Čakovcu, Toplice Sveti Martin. Ovogodišnja tema konferencije je "Upravljanje ljudskim resursima i sigurnost". Upravljanje ljudskim resursima (engl. Human Resource Management), kao treća osnovna funkcija menadžmenta, kojom se planiraju, određuju, zapošljavaju i raspoređuju ljudi na poslove i radna mjesta u organizacijama i projektima, uz utvrđivanje prava i obveza iz radnog odnosa te stalnog razvoja ljudskih resursa i kompetencije njihovih znanja i vještina, objedinjuje i sve funkcije sigurnosti (zaštite, obrane i spašavanja) i uloge menadžmenta.

Upravljanje ljudskim resursima odnosi se na sva područja suvremene poslovne i javne sigurnosti ljudi, imovine i okoliša (zaštita na radu, zaštita od požara i eksplozija, zaštita okoliša, tjelesna i tehnička zaštita osoba i imovine, civilna zaštite, obrana, zaštita informacijskih sustava, financijska zaštita, osiguranje, i sl.), kao i međunarodne norme za sustave upravljanja sigurnošću i rizicima, a sve na zajedničkim ciljevima unapređenja sigurnosti i boljitka čovjeka, organizacije, okoliša i društva.

Informacije
Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti i Visoka škola za sigurnost, s pravom javnosti organiziraju VII. znanstveno-stručnu konferenciju s međunarodnim sudjelovanjem:
MENADŽMENT I SIGURNOST - M&S 2012.
Od 14. do 15. lipnja 2012. godine u Čakovcu, Toplice Sveti Martin, Međimurje, Hrvatska.
Tema konferencije: upravljanje ljudskim resursima i sigurnost.
Programski ciklus: osnovne funkcije menadžmenta i sigurnost.

Okvir teme
Strategijski menadžment ljudskih resursa.
Sigurnost kao aspekt upravljanja ljudskim resursima.
Zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim resursima.
Zahtjevi upravljanja ljudskim resursima u normama.
Upravljanje ljudskim resursima u procesima i projektima.
Zapošljavanje: planiranje, selektiranje, sistematizacija radnih mjesta.
Natječaji za zapošljavanje. Ugovori o radu.
Zapošljavanje stručnjaka i menadžera sigurnosti.
Razvoj ljudskih resursa: osposobljavanje i obrazovanje - radnika, stručnjaka za sigurnost, menadžera svih funkcija i razina.
Planiranje i ostvarivanje karijere.
Ocjena performansi i učinka radnika i menadžera.
Kompenzacije i motivacije radnika i menadžera: plaća, naknade, beneficije, stimulacije, nagrade, kazne.
Menadžment znanja i sigurnost. Ljudski kapital. Intelektualni kapital.
Znanstvena istraživanja problematike upravljanja ljudskim resursima.
Metode, tehnike i alati za upravljanje ljudskim resursima.
Razvoj modela upravljanja ljudskim resursima.
Istraživanja prakse upravljanja ljudskim resursima. Studije slučajeva iz prakse.

Menadžment konferencije
Predsjednica Programskog odbora i Tematski koordinator
prof. dr. sc. Vesna Nikolić
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Izvanredni profesor na Fakultetu zaštite na radu u Nišu, Univerziteta u Nišu, nositelj kolegija Upravljanje i razvoj ljudskih resursa.
Predsjednik Organizacijskog odbora
Antun Matija Filipović, bacc. ing. sec.
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Tajnik Hrvatskog društva inženjera sigurnosti. Glavni projektant Centra za elektroničko obrazovanje Visoke škole za sigurnost.
Tajnik Konferencije
mr. sc. Josip Taradi, mr. sig.
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Član Upravnog odbora Hrvatskog društva inženjera sigurnosti. Viši predavač na Visokoj školi za sigurnost, nositelj kolegija Menadžment sigurnosti.

Programski odbor
Predsjednica Programskog odbora i Tematski koordinator
prof. dr. sc. Vesna Nikolić (Srbija)
Članovi Programskog odbora (abecedni redoslijed)
prof. dr. sc. Vesna Dušak (Hrvatska)
Mahir Hodžić, dipl. krim. (Bosna i Hercegovina)
prof. dr. sc. Želimir Kešetović (Srbija)
prof. dr. sc. Ksenija Klasić (Hrvatska)
prof. dr. sc Zdravko Krakar (Hrvatska)
prof. dr. sc. Mirko Markič (Slovenija)
mr. sig. Sanja Miketić-Curman (Hrvatska)
mr. sc. Perica Miletić (Srbija)
doc. dr. sc. Elmedin Muratbegović (Bosna i Hercegovina)
mr. sc. Darko Palačić (Hrvatska)
mr. sig. Miran Pavlič (Slovenija)
prof. dr. sc. Suzana Savić (Srbija)
prof. dr. sc. Dragan Spasić (Srbija)
prof. dr. sc. Miomir Stanković (Srbija)
mr. sc. Josip Taradi (Hrvatska)
Ivana Varičak, dipl. oec. (Hrvatska)
mr. sig. Leon Vedenik (Slovenija)
Nikolina Vojak, univ. spec. oec. (Hrvatska)
prof. dr. sc. Branko Wasserbauer (Hrvatska)
prof. dr. sc. Snežana Živković (Srbija)

Organizacijski odbor
Predsjednik Organizacijskog odbora
Antun Matija Filipović, bacc. ing. sec.
Članovi Organizacijskog odbora (abecedni redoslijed)
mr. sig. Liljana Dolšak
Ksenija Jovanović
Anton Kalačić
Željka Lalić
Nikica Petričević, struč. spec. ing. sec.
Hrvoje Plazonić
Dino Pleić
Sandra Sabljak
Mario Štimac
Neven Taradi, dipl. ing. sig.
Jelena Vuk, bacc. ing. sec.
Mile Žarak, struč. spec. ing. sec.

Plan konferencije
1. dan - četvrtak, 14.6.2012.
9:00-10:00     Akreditacija sudionika Konferencije
10:00-10:30     Otvaranje Konferencije
10:30-11:30     Pozvana predavanja (3)
11.30-12:00     Pauza
12:00-13:45     Plenarne prezentacije radova (8)
13:45-15:00     Ručak
15:00-17:00     Prezentacije radova (12) - Sekcija A
15:00-17:00     Prezentacije radova (12) - Sekcija B
17:00-17:30     Pauza
17:30-19:00     Prezentacije radova (9) - Sekcija A
17:30-19:00     Prezentacije radova (9) - Sekcija B
20:00-23:00     Konferencijska večera
2. dan - petak, 15.6.2012.
9:00-10:30     Prezentacije radova (9) - Sekcija A
9:00-10:30     Prezentacije radova (9) - Sekcija B
10:30-11:00     Pauza
11:00-12:30     Plenarne prezentacije radova (8)
12:30-13:00     Rasprava i zaključak
13:00-15:00     Promocije knjiga, projekata, studija, i sl.

Kotizacija
Kotizacija za sudionike koji su autori i suautori radova
Kotizacija za prvog autora rada iznosi 500 kn (70 €).
Kotizacija za suautora rada (drugog, trećeg, itd. autora) na svakom radu iznosi 300 kn (40 €).
Kotizacija za sudionike koji nisu autori radova
Kotizacija za sudionike konferencije koji nisu autori iznosi 400 kn (55 €).
Kotizacija za studente sudionike konferencije koji nisu autori iznosi 200 kn (30 €).

Popis prihvaćenih radova (abecedni redoslijed)
1. Analiza odnosa službe osiguranja i ponašanja potrošača na maloprodajnim mjestima.
2. Analiza posla kao deo aktivnosti u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
3. Analiza zastupljenosti kolegija iz područja upravljanja ljudskim resursima u studijima zaštite u Srbiji, Sloveniji i Hrvatskoj.
4. Cyber-kriminal u tvrtkama i uloga ljudskih resursa u prevenciji.
5. Edukacija djelatnika u funkciji podizanja sigurnosne kulture tvrtke.
6. Funkcije upravljanja ljudskim resursima prema zahtjevima međunarodnih normi ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
7. Individualno planiranje i ostvarenje karijere u funkciji sigurnosti radnog mjesta.
8. Integral Health Promotion program.
9. Istraživanje percepcije studenata sigurnosti o upravljanju ljudskim resursima.
10. Istraživanje stajališta o upravljanju ljudskim resursima u sustavu upravljanja sigurnošću.
11. Istraživanje utjecaja glazbe na rad i sigurnost na radu kod profesionalnih vozača.
12. Jačanje menadžmenta u obavještajno-sigurnosnoj komunikacijskoj mreži.
13. Komunikacijske vještine menadžera sigurnosti u kriznim situacijama.
14. Ljudski resursi kao izvor konkurentske prednosti.
15. Ljudski resursi na tržištu rada.
16. Management sodelavcev kot podlaga za uspešnost organizacije.
17. Menadžer sigurnosti i upravljanje ljudskim resursima.
18. Menadžerski sustav ocjenjivanja radne uspješnosti kadrova.
19. Metodologija selekcije i odabira kandidata za poslove privatne bezbednosti - pogled sa aspekta poverljivosti poslova.
20. Mladi ljudski potencijali u procesu selekcije i integracije na tržište rada.
21. Mobing kao mogući izvor akcidenata u tvrtkama.
22. Model procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem - teorija i praksa.
23. Model procjene rizika zaštite informacijskih sustava u funkciji mjera ljudskih resursa.
24. Motivacija djelatnika i sigurnost poslovnog sustava.
25. Obrazovanje i osposobljavanje za sigurnost u uvjetima krize.
26. Obrazovanje i razvoj zaposlenika - primjer iz prakse.
27. Obrazovanje policijskih službenika u Republici Hrvatskoj.
28. Ocjena performansi i učinka radnika i menadžera primjenom EVIZ baze podataka.
29. Odabir, edukacija i motivacija ljudskih potencijala.
30. Organizacija komunikacije iz sigurnosti i zaštite okoliša.
31. Organizacijska kompetentnost i sigurnost poslovanja tvrtke.
32. Organizacijsko ponašanje, krizni menadžment i razvoj ljudskih potencijala.
33. Organizaciona kultura u upravljanju ljudskim resursima.
34. Osiguranje kao povlastica radnika.
35. Osobni razgovori, ocjena performansi i učinka radnika i menadžera.
36. Osposobljavanje i obrazovanje radnika - bolja sigurnosti na radu.
37. Paradigme o ljudskom i intelektualnom kapitalu u kontekstu menadžmenta znanja i sigurnosti.
38. Plaća i stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj.
39. Povrede na radu prema godinama života i dužini radnog staža povređenih radnika.
40. Povrede na radu prema školskoj spremi i stepenu stručnog obrazovanja povređenih radnika.
41. Pregled softvera za upravljanje ljudskim resursima i primjena na području sigurnosti.
42. Primjena teorije upravljanja ljudskim resursima u provedbi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu prema zahtjevima norme OHSAS 18001.
43. Procedure policijskih postupanja kroz rizike u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima.
44. Proces motivacije za održavanje i unapređenje sigurnosti.
45. Racionalno upravljanje nastavnim resursima primjenom MS Access aplikacije "Raspored nastave".
46. Razvoj sigurnosti i zaštite zaposlenika društveno odgovornim poslovnim praksama.
47. Razvoj sustava upravljanja radnom uspješnosti u Hrvatskoj agenciji za malo gospodarstvo.
48. Rezultati istraživanja kompetencija rukovoditelja službi zaštite na radu ili stručnjaka zaštite na radu u upravljanju ljudskim resursima.
49. Siguran i zdrav rad na daljinu.
50. Sigurnost djece i zaštita zdravlja radnika u dječjim vrtićima "Čarobni pianino".
51. Sigurnost i etropija vremena.
52. Stres i upravljanje stresom na radu.
53. Uloga inženjera zaštite na radu na smanjivanju negativnih posledica nepovoljnih uslova rada.
54. Uloga ljudskih resursa službe obezbjeđenja u zaštiti kompanija.
55. Uloga menadžerskih vještina i sposobnosti u procesu upravljanja krizama.
56. Uloga obrazovanja i ekološke svijesti na strategije društveno odgovornog poslovanja u vodećim poduzećima grada Karlovca.
57. Upravljanje karijerom u funkciji kvalitete sustava upravljanja.
58. Upravljanje ljudskim resursima i sigurnost u zdravstvenim ustanovama.
59. Upravljanje ljudskim resursima kroz istraživanje incidenata na radu.
60. Upravljanje ljudskim resursima kroz obrazovanje radnika iz područja zaštite na radu.
61. Upravljanje ljudskim resursima motivisanjem radnika za rad i zaštitu na radu.
62. Upravljanje ljudskim resursima u svrhu povećanja sigurnosti radnika na provjeri i naplati parkinga.
63. Upravljanje rizicima kao temelj upravljanja sigurnošću ljudskog potencijala.
64. Upravljanje rizicima ljudskih potencijala pomoću softvera Hestia Risk.
65. Usporedna analiza organiziranja sustava sigurnosti kao aspekta upravljanja ljudskim resursima u Hrvatskoj i Srbiji.
66. Uticaj tranzicionih procesa u Srbiji na visinu zarada zaposlenih lica i njihovu motivaciju za bezbedan rad.
67. Utjecaj gubitka ključnog osoblja na poslovni kontinuitet.
68. Utjecaj motivacije zaposlenika na organizacijsku kulturu u privatnim zaštitarskim kompanijama.
69. Utjecaj odabira ljudskih resursa na rad i položaj stručnjaka za zaštitu na radu.
70. Utjecaj osobina ličnosti na upravljanje ljudskim resursima.
71. Vijeće za prevenciju u malim gradovima/općinama - upravljanje partnerskim potencijalima u praksi.
72. Vloga varnostnega inženirja v invalidskem postopku.
73. Zagotavljanje varnosti državljana s stališča posegov v človekove pravice.
74. Zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim resursima u zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu.
75. Zapošljavanje stručnjaka za zaštitu na radu.
76. Značaj edukacije ukućana za zaštitu u domaćinstvima.

Više podataka o konferenciji saznajte na web stranici www.safety.hr.